Carlos Lopes (42) verantwortet seit Oktober als Head of Sales den Vertrieb der Spedition Robert Kukla am Stammsitz in München. Mit dieser Personalentscheidung setzt Kukla auf einen sehr erfahrenen Mitarbeiter mit internationaler Ausrichtung, der bereits seit 2007 in verschiedenen Funktionen für das schnell wachsende Traditionsunternehmen arbeitet. In der neuen Position will Lopes weitere Marktpotenziale erschließen…
Ein neues Impulspapier „Next Urban Retail“ der Managementberatung Horvath in Kooperation mit Gottlieb-Duttweiler-Institut beschäftigt sich mit der Zukunft des stationären Handels, identifiziert die Erfolgsfaktoren des innerstädtischen Handels und zeigt auf, wie Innenstädte wieder belebt werden können. Gastbeitrag: Ronald May. Eigentlich galt Deutschland schon immer als Vorreiter für Innovation und als eine der wirtschaftsstärksten Nationen weltweit….
Das in enger Kooperation zwischen der topsystem Systemhaus GmbH und der AHS Aviation Handling Services GmbH entwickelte Dienstplanungsprogramm APHIS ist auf der inter airport Europe mit dem Innovationspreis in der Kategorie interDATA ausgezeichnet worden. Die Personalplanung gehört für die meisten Dienstleister zu den schwierigsten Aufgaben. Addiert man noch die besonderen Anforderungen hinzu, die die Arbeit…
Carsten Siebe tritt als Managing Partner in das international operierende Team von REINECKE & ASSOCIATES in Hamburg ein. Mit dem Transport-, Logistik- und KEP-Experten erweitert REINECKE & ASSOCIATES seine internationale Kompetenz auf dem europäischen Markt und reagiert auf die wachsende Bedeutung der Logistik für Handel und E-Commerce. Gerd Reinecke, Gründer von REINECKE & ASSOCIATES: “Die…
Die Jobcluster Deutschland GmbH und die Strategie- und Kommunikationsagentur Mainblick GmbH schließen ein Joint Venture für das Logistik-Stellenportal LogCareer.de. Es dient als zentrale Anlaufstelle für Personalverantwortliche und Jobsuchende in der Transport- und Logistikbranche. Die Plattform ist an über 1.200 regionale sowie alle großen Jobbörsen und Social-Media-Kanäle angebunden. Pünktlich nimmt das Karriereportal LogCareer.de den Betrieb auf….
Kundendienstleiter fragen sich nach wie vor, wie sie einem immer anspruchsvolleren Kundenstamm hervorragenden Service bieten können. Das ist keine neue Frage, und es ist klar, dass die Kunden als Individuen behandelt werden möchten; wie aber lässt sich dies mit starkem Kostendruck und hohen Volumina vereinbaren? Wie treffen Kundendienstleiter eine Wahl zwischen der wachsenden Personalisierung und…
Viele Menschen sind in ihrem Beruf latent unzufrieden und wünschen sich neue motivierende Herausforderungen. Aufgrund des Tagesgeschäfts fehlt ihnen jedoch die Zeit, aktiv ihre Karriere voranzubringen. Mit dem Service des Personal Scouting unterstützt die CAREERS LOUNGE ambitionierte Persönlichkeiten individuell – von Mensch zu Mensch – dabei, neue berufliche Ziele zu erreichen und ihren Wunscharbeitgeber zu…
Marktplatz, Wissenspool, Inspirationsquelle und Begegnungsort – all dies und noch mehr ist die Personal Austria 2015: 109 Aussteller, über 100 Programmbeiträge und viele spannende neue Formate prägen Österreichs Jahresevent für Personalisten. Die Veranstaltung ist am Mittwoch und Donnerstag, 4. und 5. November, jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr in Halle C der Messe Wien geöffnet….
Mit wichtigen Personalentscheidungen in der Führungsebene stellt DSV Air & Sea in Deutschland gleich zu Jahresbeginn strategische Weichen. Mit Antonio Cirmia (43) wechselt der bisherige Chef der deutschen Express Sparte als General Manager DSV XPress Global in eine leitende Funktion der DSV Gruppe. Unter seiner Führung will der dänische Logistikkonzern seine Expressdienste weltweit ausbauen. Antonio…
Wer sparen will, hält seine Mitarbeitenden und sorgt für ein Arbeitsklima, das auf kulturelle Besonderheiten Rücksicht nimmt. Internationale Expertenstudien zeigen, dass die vollen Ersatzkosten für eine ausgeschiedene Arbeitskraft zwischen 30 und 150 Prozent bei gehobenen Führungspositionen des Jahresgehalts liegen. Kostentreiber sind neben den effektiven Kosten der Mitarbeiterakquisition, die Kosten der Arbeitsplatzvorbereitung und der Einarbeitung der…
Neues Dienstleistungskonzept für die nachhaltige Fahrerbeschaffung – Full-Service bis hin zur Einstellung – Erfolgsabhängiges Honorar – 8.000 Fahrer wechseln pro Monat ihre Arbeitsstelle – Garantierte Verweildauer der neuen Fahrer im Unternehmen: Der Online-Stellenmarkt „Top-Trucker.de“ hat ein neues Dienstleistungskonzept für die effiziente, komfortable und risikofreie Fahrersuche entwickelt, das weit über die bisherigen Angebote hinausgeht. Der Komplett-Service…
Um jegliche Abläufe der Mitarbeiter transparent und planbar zu strukturieren, hat die LIS Logistische Informationssysteme AGein Personalverwaltungsmodul entwickelt. Dieses erweitert funktional die Transportmanagement-Software WinSped und ermöglicht so einen ausgewogeneren Personaleinsatz. Laut LIS setzt sich das Personalverwaltungsmodul aus drei Teilbereichen zusammen, die je nach Kundenbedarf separat gebucht und in das bestehende WinSped-System implementiert werden. Dabei handelt es…
Die europäischen Transport- und Speditionsunternehmen rüsten sich für den Aufschwung. Nach Monaten des Stellenabbaus wird wieder in den Vertrieb investiert. Vor allem Top-Verkäufer fürs In- und Ausland werden gesucht. Doch diese sind wie bereits vor der Krise rar wie hochkarätige Diamanten. "Viele wollen trotz attraktiver Angebote angesichts der weiterhin unsicheren Wirtschaftslage nicht wechseln, denn sie…
Gartner Transport Holding bleibt Landeshaftung versagt Man werde weiterhin den Hauptsitz in Edt/Lambach erhalten, jedoch aufgrund der Wirtschaftskrise und des Marktumfeldes jene Schritte einleiten und fortsetzen, welche für die österreichischen Dienstnehmer (1.030 Personen) massive negative Auswirkungen zeitigen. Das gab die Geschäftsleitung der Gartner KG nach der gestrigen Sitzung der oberösterreichischen Landesregierung bekannt. Bei der Zusammenkunft…
Das Online-Stellenportal Top-Trucker.de bietet drei neue Dienstleistungen, mit denen Transportunternehmen und Fuhrparkbetreiber ihren Personalbestand flexibel und kurzfristig an die aktuelle Auftragslage anpassen können. Die Kosten dafür können bis zu 100 Prozent von den Arbeitsagenturen gefördert werden. In Zeiten einer sinkenden oder unsicheren Auftragslage gehören Fahrzeug-Stilllegungen oder der Aufschub geplanter Fuhrparkerweiterungen zu den Handlungsalternativen der Unternehmen….
Die richtige Bewertung und Definition von Prozessen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Logistik. Da die Personalkosten den größten Kostenblock einnehmen, ist es wichtig, die Prozesszeiten exakt bestimmen zu können. In der Regel sinkt bei steigender Prozessvielfalt die Genauigkeit der Prozesszeitenermittlung. Zeitgemäße Informationstechnologie ist mittlerweile in fast allen Bereichen der Logistik im Einsatz, auch in der…
Die Einrichtung von Personalräumen ist ein Schlüsselfaktor für das allgemeine Wohlbefinden und die Effizienz der Mitarbeiter. Hierbei spielen die Auswahl und Anordnung von Spinden eine zentrale Rolle. Diese praktischen Aufbewahrungslösungen ermöglichen nicht nur die Organisation von persönlichen Gegenständen, sondern tragen auch dazu bei, einen gut strukturierten Arbeitsraum zu schaffen. Worauf sollte man achten, bevor man…
IV-GS Neumayer: Arbeit fördern und Inaktivitätsfallen abbauen – Leistung belohnen „Trotz der derzeit konjunkturell schwierigen Zeiten leiden unsere Betriebe nach wie vor unter einem enormen Personalmangel. Eine Besserung ist allein aufgrund der demografischen Entwicklung nicht in Sicht und es gilt alles daran zu setzen, hier gezielt gegenzusteuern. Leistung muss sich lohnen und der Faktor Arbeit…
Belastung des Faktors Arbeit reduzieren – Personalmangel durch Leistungsanreize entgegenwirken. „Bei stets zunehmendem Arbeits- und Fachkräftemangel gilt es an allen Schrauben zu drehen, um diesem entgegenzuwirken. Eine Arbeitskostenlast, die rund 30% über dem EU-Schnitt liegt, ist alarmierend und geht in die falsche Richtung“, betont Christoph Neumayer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV) anlässlich der vom Statistischen Bundesamt…
Flexibility is vital to all modern logistics operations, especially if you’re a retailer expanding at lightning speed and needing logistics processes to grow fast with you. When hard-working employees give your chosen systems a firm thumbs-up, you know you’re on to a winner. NORMAL is a Denmark-based personal care retailer founded in 2013. Its colourful…
Der Österreichische Wirtschaftsbund wollte herausfinden, wie viele offene Stellen es in Österreich wirklich gibt. Eine Quelle ist das AMS. Da viele Ausschreibungen jedoch online erfolgen und nicht gemeldet werden, scheinen nicht alle offenen Stellen in der Statistik des AMS auf. Zu diesem Zweck wurden online ausgeschriebene Stellen mittels eines Softwareprogramms gezählt und um Duplikate bereinigt….
Der Arbeitskräftemangel in der gesamten Supply Chain wird europaweit zu einem wachsenden Problem. Von 2015 bis 2050 wird die Bevölkerung im erwerbstätigen Alter um 95 Millionen schrumpfen[1]. Doch bis 2023 werden 44,6 Millionen zusätzliche Lagerkräfte benötigt. Der globale Markt für Frachttransporte auf der Straße ist ein weiterer Krisenpunkt. In Europa fehlen schätzungsweise 400 000 Lkw-Fahrer[2], und rund 20 Prozent…
Betriebsrat: Probleme hausgemacht – Management vertreibt langgediente Lenker Der Personalmangel beim Postbus wird in einigen Bundesländern akut. Wie der Vorsitzende des Postbus-Betriebsrats, Robert Wurm, berichtet, müssen nach der „Nachtschwärmer“-Linie im oberösterreichischen Salzkammergut wegen fehlender Lenkerinnen und Lenker nun in Salzburg und Niederösterreich auch erste Tagesverbindungen gestrichen werden. Betriebsratschef Wurm sieht die Verantwortung dafür vor allem…
Mit Wirkung zum 01. August wurde die bisherige Niederlassungsleiterin aus Südafrika, Jill Trösser-Ordonez, als Direktorin in die Geschäftsleitung der Soloplan SA (Pty) Ltd. aufgenommen. Damit ist sie neben Fabian Heidl und Wolfgang Heidl Mitglied des Board of Directors. In Abstimmung mit dem Board wird Trösser-Ordonez die Geschäfte des Unternehmens in Südafrika leiten. Die Gesellschafter sind…
vida-Liebhart: „Österreichs Flughäfen und Reisende könnten jetzt mit blauem Auge davonkommen“ – „positive Gespräche“ mit VIAS und AUA geführt In vielen Ländern Europas werden die An- und Abflüge auf Flughäfen vor allem wegen Personalmangel bei den Bodendiensten und Sicherheitskontrollen beschränkt. Airlines mussten deswegen schon tausende Flüge streichen, Urlaubsreisende sind massiv verunsichert. „Österreichs Flughäfen und Reisende…
WKÖ-Branchensprecher Ofner: Kein Einfluss auf international verursachte Verzögerungen – Personal in Österreich leistet tolle Arbeit. „In Österreichs Luftfahrtbranche konnte dank unserem Corona-Kurzarbeitsmodell viele Arbeitsplätze erhalten werden“, betont Günther Ofner, Obmann der Berufsgruppe Luftfahrt der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ). „Die im internationalen Vergleich hierzulande wesentlich bessere Lage verdanken wir vor allem auch der hohen Einsatzbereitschaft und dem…
Globrands LTD., eines der führenden israelischen Einzelhandelsunternehmen im Lebensmittel- und Tabakbereich, setzt auf ZetesMedea und stattet das Personal mit modernster Voicetechnologie für die Kommissionierung und Inventur aus. Globrands wurde 2000 von einem Team an Führungskräften mit der Vision gegründet, ein einzigartiges System zu schaffen, das die Bedürfnisse des lokalen Marktes sowie multinationaler Konzerne aus der…
Nürnberg, 14.06.2022 – Dr. Stefan Anschütz verstärkt neben seiner Rolle als CEO der Hamburger Opheo Solutions GmbH ab sofort auch die Geschäftsführung der Nürnberger Städtler Logistik GmbH. Der 51-Jährige wird die Geschäfte der Städtler Logistik zusammen mit Dipl.-Ing. Michael Reichle führen, der das Traditionsunternehmen seit über 20 Jahren erfolgreich leitet. Die gemeinsame Geschäftsführung ermöglicht es,…
Gewerkschafter Liebhart und Fuszko: Nur Vorsichtsmaßnahmen seitens Regierung oder Behörden schützen vor verhängnisvollen Ereignissen. Angesichts des sich immer weiter zuspitzenden Konflikts in der Ukraine stellt die Gewerkschaft vida klar, dass in der Risikobewertung von Flügen in die oder aus der Ukraine bzw. bei Überflügen keine wirtschaftlichen Interessen mit einfließen dürfen. „Vielmehr muss die Sicherheit des…
Frustration steigt. HV-Vorschlag: Personal ohne 3G-Nachweis soll alternativ FFP2-Maske tragen oder vor Ort Wohnzimmertests machen dürfen, bis ausreichend Testkapazitäten verfügbar sind. Vergangene Woche hatte der Handelsverband als erste Organisation darauf hingewiesen, dass die Einführung der 3G-Regel am Arbeitsplatz ohne gleichzeitigen bundesweiten Ausbau der Testkapazitäten insbesondere in ländlichen Regionen zu Mitarbeiterausfällen führen könnte. Diese Befürchtungen haben…
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